【主辦單位】山東圖志商學(xué)企業(yè)管理有限公司

【報名熱線】0531-87952338，15165027992齊舒藝（微信同號）  

【培訓(xùn)對象】人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管和人力資源專業(yè)人士

【開課時間】10月24日-25日煙臺

【課程費用】RMB：3980/人（包含：培訓(xùn)費、教材、午餐、發(fā)票）

【課程背景】

越來越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧訝幾h，外因總是通過內(nèi)因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數(shù)勞動爭議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動用工法律風(fēng)險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業(yè)必須建立有效、科學(xué)的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實踐中，因企業(yè)在文本制作、使用、管理中的疏忽導(dǎo)致敗訴的案件枚不勝數(shù)。因此，要控制用工風(fēng)險，實現(xiàn)卓越企業(yè)用工管理，必須從文本制定與管理做起。

本課程依托主講老師多年來在勞動法與員工關(guān)系管理方面的法律服務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗，從企業(yè)面臨的實際問題出發(fā)，通過真實案例講評的方式，講解勞動關(guān)系管理中常用文書、表單、流程、協(xié)議等文書的制作技能，授人以漁，提升企業(yè)管理層應(yīng)對勞動法律風(fēng)險系統(tǒng)性解決問題的能力。

【課程收益】

理解文書、表單、流程、協(xié)議制作的方法和原則

避免文書、表單、流程、協(xié)議制作與管理中的常見誤區(qū)

掌握文書、表單、流程、協(xié)議制作的必備技巧和具體內(nèi)容

【課程大綱】

一、企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度現(xiàn)狀

1、欠缺民主流程

2、公示、告知流程無有效證據(jù)

3、內(nèi)容依然存在不合法之處

4、內(nèi)容存在不合理之處

5、技術(shù)性條款欠缺

6、頻繁修改帶來管理隱患

二、企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度再升級的操作技巧

1、制度的穩(wěn)定性與適時性的平衡與解決

2、有關(guān)制度內(nèi)容合理性的判斷與設(shè)計

3、技術(shù)性條款的設(shè)計技巧

4、落實民主流程的四種情形及應(yīng)對方案

5、公示、告知流程有效證據(jù)保留的六種方法

三、勞動關(guān)系管理中“核心文書”重整實務(wù)與風(fēng)險防范

1、錄用通知書制作與風(fēng)險防范

2、簽訂勞動合同通知書制作與風(fēng)險防范

3、勞動合同變更通知書（協(xié)議書）制作與風(fēng)險防范

4、勞動合同續(xù)訂意向書制作與風(fēng)險防范

5、勞動合同解除、終止通知書（協(xié)議書）制作與風(fēng)險防范

四、勞動關(guān)系管理中“核心表單”重整實務(wù)與規(guī)章銜接技巧

1、入職登記表重整實務(wù)與風(fēng)險防范

2、加班審批表重整實務(wù)與風(fēng)險防范

3、調(diào)休單重整實務(wù)與風(fēng)險防范

4、休假申請單重整實務(wù)與風(fēng)險防范

5、工資單重整實務(wù)與風(fēng)險防范

6、違紀處分單重整實務(wù)與風(fēng)險防范

7、離職手續(xù)單重整實務(wù)與風(fēng)險防范

五、勞動關(guān)系管理中“核心協(xié)議”重整實務(wù)與風(fēng)險防范

1、全日制、非全日勞動合同重整實務(wù)與風(fēng)險防范

2、勞務(wù)（雇傭）、實習(xí)、返聘協(xié)議重整實務(wù)與風(fēng)險防范

3、培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議重整實務(wù)與風(fēng)險防范

4、保密與競業(yè)限制協(xié)議重整實務(wù)與風(fēng)險防范

六、勞動關(guān)系管理中“核心流程”優(yōu)化與風(fēng)險防范

1、招聘與入職管理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范

2、加班管理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范

3、績效考核管理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范

4、勞動合同續(xù)訂管理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范

5、違紀處理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范

6、員工離職流程優(yōu)化與風(fēng)險防范

六、疑難案例分析與互動答疑

講師介紹

劉福平

n 北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士 \ 中國人民大學(xué)管理學(xué)碩士 、美國韋伯斯特大學(xué)管理學(xué)碩士

n 勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員\市場監(jiān)督管理局知識產(chǎn)權(quán)保護中心專家?guī)鞂＜?/span>

n 主要服務(wù)經(jīng)驗及行業(yè)（客戶代表）:

為近百家知名企事業(yè)單位提供勞動與公司法律顧問咨詢服務(wù)；擅長企業(yè)勞動用工風(fēng)險防控體系搭建、商業(yè)秘密保護體系搭建、員工職務(wù)犯罪等訴訟案件代理及咨詢服務(wù)。

n 典型客戶:

京博控股、富海集團、龍大集團、斗山機床（中國）、東洋機電（中國）、現(xiàn)代汽車（中國）研發(fā)中心、荏原機械（中國）、荏原冷熱（中國）、龍源電力、萬事達、珍晟產(chǎn)業(yè)等，尤其擅長服務(wù)大型制造業(yè)、石油煉化行業(yè)、化工行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)。

n 代表項目（咨詢服務(wù)、訴訟代理等）：

1. 勞動法與人力資源管理咨詢項目

2. 商業(yè)秘密保護體系搭建

3. 企業(yè)職務(wù)犯罪控告與預(yù)防

……

李明勤

n 勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員

n 企業(yè)高級合規(guī)師 

n 主要服務(wù)經(jīng)驗及行業(yè)（客戶代表）

執(zhí)業(yè)多年，常年專注于勞動法與員工關(guān)系領(lǐng)域，除主要深耕企業(yè)人力資源法律風(fēng)險合規(guī)體系建設(shè)、用工模式方案設(shè)計、勞資爭議糾紛及問題員工解決、日常勞動用工問題咨詢、企業(yè)裁員、人員優(yōu)化安置等方面外，同時具有豐富的民商事案件代理經(jīng)驗。

n 典型客戶：

龍源電力、京博集團、富海集團、濱化集團、恒邦冶煉、隆基機械、荏原、龍大集團、得益乳業(yè)、萬事達集團、迪恩機床、北京中化方勝、煙臺機場、泰和新材、同興實業(yè)、威巴克、艾德康、華熙生物、山東通用航空、賽科泵業(yè)、萬泰集團、星泉科技等。

n 代表項目（咨詢服務(wù)、訴訟代理等）

1.京博控股、富海集團、萬事達等百余家企業(yè)的勞動法與員工關(guān)系咨詢服務(wù)項目；

2.賽科泵業(yè)、荏原冷熱、匯豐石化、臺華食品等三十余個企業(yè)人力資源法律風(fēng)險合規(guī)體系搭建項目，共計審閱450余萬字。

3.某知名國企搬遷時的人員隨遷項目、某知名外企規(guī)模性人員安置項目……共計安置人員1000余人

曲靖

n 法學(xué)學(xué)士

n 勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員

n 主要服務(wù)經(jīng)驗及行業(yè)（客戶代表）：

曾任職某知名公司法務(wù)，有豐富的勞動法與員工關(guān)系處理經(jīng)驗，

長期致力于解決和預(yù)防勞動糾紛、勞動爭議等，對勞動法法律及人力資源管理專業(yè)知識有豐富的理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗。

n 典型客戶：

京博控股、臺華食品、荏原機械、斗山機床等。

n 代表項目（咨詢服務(wù)、訴訟代理等）：

勞動法與人力資源管理訴訟業(yè)務(wù)